我们强大的创业文化是由公司及其领导者的活力和个性所驱动的。他们的愿景是成功和创新的工作场所之一，每个人都可以个人和专业地发展。使用敏捷方法论，一种模型思维方式的逻辑演变，我们可以适应不断变化和灵活的环境。我们鼓励中层管理人员担任教练的角色。在一起，我们更少地关注层次结构，而更多地关注重要的方面：团队合作，生产力和服务。